Leadership Factory

Pragmatische Führung, die gelingt und Freude macht

Die praxiserprobte Leadership Journey

Unser Programm "Leadership Journey" unterstützt Führungskräfte dabei, erfolgreich zu sein, indem es sie in verschiedenen Bereichen wie Motivation, Kommunikation und Fokus stärkt. Wir betonen die Bedeutung menschlicher Beziehungen für den Erfolg eines Unternehmens und bieten praxisorientiertes Training, das auf aktuellen neurobiologischen und psychologischen Erkenntnissen basiert. Unsere Module ermöglichen es Teilnehmenden, ihre Führungsqualitäten kontinuierlich zu verbessern und in realen Situationen anzuwenden. Erfahren Sie mehr über unsere bewährten Programme für eine erfolgreiche Führungsentwicklung!

Module und Inhalte der Leadership Journey

Die langjährig bewährten, ganztägigen Module der Leadership Journey sind nachfolgend kurz beschrieben. Zwei Wochen vor jedem Modul erfolgt ein schriftlicher Vorbereitungsauftrag an die Teilnehmer*innen, damit die Praxis zum essentiellen Bestandteil der Entwicklungsreise wird. Jedes Modul schliesst mit einem Praxistransfer ab, der allein oder in Gruppen umgesetzt wird.

Selbstkenntnisse und –führung

Sich selbst besser kennen, verstehen und führen können. Die eigenen Potenziale entdecken und in der Rolle der Führungskraft, des Managers und Coaches nutzen. Die Teilnehmenden entdecken ihre Werte, Glaubenssätze und erkennen möglichen blinde Flecken. Ein positives, proaktives Mindset liefert die Zutaten, das Gelernte in der Praxis wirkungsvoll anzuwenden.

Ergebnis: Die Teilnehmenden sind dazu befähigt, sich selbst und ihr Business besser zu führen und weiter zu entwickeln.

Zusammenarbeit und Teambildung

Zusammenarbeit und Team–bildung sind eng miteinander verbunden. Eine gute Zusammenarbeit trägt dazu bei, Probleme schneller zu lösen, bessere Entscheidungen zu treffen und die Leistung des Teams insgesamt zu verbessern. In diesem Modul lernen die Teilnehmenden, wie sie ein erfolgreiches Team aufbauen bzw. entwickeln können.

Ergebnis: Die Teilnehmenden arbeiten besser mit anderen Personen zusammen.

Kommunikation

Eine Führungskraft muss die Kommunikations– bedürfnisse der Mitarbeitenden, Kollegen und Kunden schnell erkennen und sich ebenso schnell darauf einstellen können. In diesem Modul lernen die Teilnehmenden die Grundlagen der Kommunikation kennen, verstehen und wirkungsvoll zu gestalten.

Ergebnis: Die Menschen innerhalb und ausserhalb des Teams werden näher zusammengebracht und –gehalten.

Auftritt und Präsentation

Nicht wer du bist, sondern wofür dich andere halten, ist die entscheidende Frage. In diesem Modul lernen die Teilnehmenden die Grundlagen für einen professionellen Auftritt im Businness–Umfeld sowie in Präsentation kennen. Im Workshop wird unter anderem mit Video–Analysen gearbeitet.

Ergebnis: Die Teilnehmenden erzielen eine bessere Wirkung mit ihren Auftritten und in Präsentationen.

Konflikte klären

Eine erfolgreiche Führungskraft ist im Umgang mit Konflikten sensibel. In diesem Modul lernen die Teilnehmenden, wie sie aufkeimende Konflikte früh erkennen und wie Sie Werkeuge zur Konfliktklärung wirksam einsetzen und zur Deeskalation sowie Klärung beitragen.

Ergebnis: Die Teilnehmenden erkennen Konflikte früh und können durch rechtzeitige Klärung die Teamatmosphäre und Leistung hochhalten.

Veränderungen meistern

Die VUCA– und BANI–Welt fordert jede Führungskraft auf die eine oder andere Art und Weise. Wie jemand auf Veränderungen reagiert, hängt stark von der jeweiligen Persönlichkeit ab.

Ergebnis: Die Teilnehmenden können persönlich mit Veränderungen besser umgehen und sind in der Lage, ihre Mitarbeitenden im Umgang mit Veränderungen besser zu unterstützen.

Praxis–Führungs–Interventionen

Die Teilnehmenden arbeiten mit den relevantesten Führungssituationen aus der Praxis und können durch intensives, gemeinsames trainieren ihre Ressourcen gezielt einsetzen, nutzen und entwickeln.

Ergebnis: Die Teilnehmenden verstehen, wie sie die Leistung und Zufriedenheit der Mitarbeitenden verbessern und dadurch die Erreichung der (Unternehmens–) Ziele besser unterstützen.

Umgang mit Druck und Stress

In diesem Modul lernen die Teilnehmenden, wie sie den eigenen "Autopiloten" erkennen und individuelle, wirkungsvolle Möglichkeiten erarbeiten. Die erlernten Tools unterstützen die Führungskräfte mit Druck und Stress professioneller umzugehen und diesen langfristig zu reduzieren.

Ergebnis: Die Teilnehmenden können die erlebten Werkzeug einsetzen um so besser mit Druck und Stress umzugehen bzw. sogar reduzieren.

Konditionen und Anmeldung

Pro Modul: CHF 950.-
Alle 8 Module: CHF 7'600.-
(Exkl. MwSt. und Kosten für An- und Rückfahrt
Inkl. Seminarmaterialien und Verplegung - auch mit einem Mittagessen im Schloss Café
Attraktive Rabatte bei mehreren gleichzeitigen Anmeldungen pro Firma!
Begleitung durch Coaches und Mentoren, Ergänzung mit div. Persönlichkeitsanalysen während und nach der Leadership Journey sehr gerne nach separater Vereinbarung.

Interessiert?

Unser Team

Mit Expertise in Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Ausbildung, Veränderungsmanagement, Entrepreneurship, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft, Mediation und systemischem Coaching stehen wir als Begleiterinnen und Begleiter auf Ihrer Führungsreise bereit.

Harry Traxler

traxlerundpartner.com

Susanne Kienberger

inmotiondynamics.ch

Claudia Custodia

custodia.ch

Unsere Arbeit überzeugt – seit Jahren

Langjährige Erfahrung in massgeschneiderten Inhouse–Workshops und Seminaren für unsere Kunden – jetzt auch für Sie zugänglich.