Pragmatische Führung, die gelingt und Freude macht
Die praxiserprobte Leadership Journey
Unser Programm "Leadership Journey" unterstützt Führungskräfte dabei, erfolgreich zu sein, indem es sie in verschiedenen Bereichen wie Motivation, Kommunikation und Fokus stärkt. Wir betonen die Bedeutung menschlicher Beziehungen für den Erfolg eines Unternehmens und bieten praxisorientiertes Training, das auf aktuellen neurobiologischen und psychologischen Erkenntnissen basiert. Unsere Module ermöglichen es Teilnehmenden, ihre Führungsqualitäten kontinuierlich zu verbessern und in realen Situationen anzuwenden. Erfahren Sie mehr über unsere bewährten Programme für eine erfolgreiche Führungsentwicklung!
Module und Inhalte der Leadership Journey
Die langjährig bewährten, ganztägigen Module der Leadership Journey sind nachfolgend kurz beschrieben. Zwei Wochen vor jedem Modul erfolgt ein schriftlicher Vorbereitungsauftrag an die Teilnehmer*innen, damit die Praxis zum essentiellen Bestandteil der Entwicklungsreise wird. Jedes Modul schliesst mit einem Praxistransfer ab, der allein oder in Gruppen umgesetzt wird.
Selbstkenntnisse und -führung
Sich selbst besser kennen, verstehen und führen können. Die eigenen Potenziale entdecken und in der Rolle der Führungskraft, des Managers und Coaches nutzen. Die Teilnehmenden entdecken ihre Werte, Glaubenssätze und erkennen möglichen blinde Flecken. Ein positives, proaktives Mindset liefert die Zutaten, das Gelernte in der Praxis wirkungsvoll anzuwenden.
Ergebnis: Die Teilnehmenden sind dazu befähigt, sich selbst und ihr Business besser zu führen und weiter zu entwickeln.

Zusammenarbeit und Teambildung
Zusammenarbeit und Team-bildung sind eng miteinander verbunden. Eine gute Zusammenarbeit trägt dazu bei, Probleme schneller zu lösen, bessere Entscheidungen zu treffen und die Leistung des Teams insgesamt zu verbessern. In diesem Modul lernen die Teilnehmenden, wie sie ein erfolgreiches Team aufbauen bzw. entwickeln können.
Ergebnis: Die Teilnehmenden arbeiten besser mit anderen Personen zusammen.
Kommunikation
Eine Führungskraft muss die Kommunikations- bedürfnisse der Mitarbeitenden, Kollegen und Kunden schnell erkennen und sich ebenso schnell darauf einstellen können. In diesem Modul lernen die Teilnehmenden die Grundlagen der Kommunikation kennen, verstehen und wirkungsvoll zu gestalten.
Ergebnis: Die Menschen innerhalb und ausserhalb des Teams werden näher zusammengebracht und -gehalten.
Auftritt und Präsentation
Nicht wer du bist, sondern wofür dich andere halten, ist die entscheidende Frage. In diesem Modul lernen die Teilnehmenden die Grundlagen für einen professionellen Auftritt im Businness-Umfeld sowie in Präsentation kennen. Im Workshop wird unter anderem mit Video-Analysen gearbeitet.
Ergebnis: Die Teilnehmenden erzielen eine bessere Wirkung mit ihren Auftritten und in Präsentationen.
Konflikte klären
Eine erfolgreiche Führungskraft ist im Umgang mit Konflikten sensibel. In diesem Modul lernen die Teilnehmenden, wie sie aufkeimende Konflikte früh erkennen und wie Sie Werkeuge zur Konfliktklärung wirksam einsetzen und zur Deeskalation sowie Klärung beitragen.
Ergebnis: Die Teilnehmenden erkennen Konflikte früh und können durch rechtzeitige Klärung die Teamatmosphäre und Leistung hochhalten.
Veränderungen meistern
Die VUCA- und BANI-Welt fordert jede Führungskraft auf die eine oder andere Art und Weise. Wie jemand auf Veränderungen reagiert, hängt stark von der jeweiligen Persönlichkeit ab.
Ergebnis: Die Teilnehmenden können persönlich mit Veränderungen besser umgehen und sind in der Lage, ihre Mitarbeitenden im Umgang mit Veränderungen besser zu unterstützen.
Praxis-Führungs-Interventionen
Die Teilnehmenden arbeiten mit den relevantesten Führungssituationen aus der Praxis und können durch intensives, gemeinsames trainieren ihre Ressourcen gezielt einsetzen, nutzen und entwickeln.
Ergebnis: Die Teilnehmenden verstehen, wie sie die Leistung und Zufriedenheit der Mitarbeitenden verbessern und dadurch die Erreichung der (Unternehmens-) Ziele besser unterstützen.
Umgang mit Druck und Stress
In diesem Modul lernen die Teilnehmenden, wie sie den eigenen "Autopiloten" erkennen und individuelle, wirkungsvolle Möglichkeiten erarbeiten. Die erlernten Tools unterstützen die Führungskräfte mit Druck und Stress professioneller umzugehen und diesen langfristig zu reduzieren.
Ergebnis: Die Teilnehmenden können die erlebten Werkzeug einsetzen um so besser mit Druck und Stress umzugehen bzw. sogar reduzieren.
Termine und freie Plätze Kurs 25 (Start 11.06.24)
11.06.2024 Selbstkenntnisse und -führung
24.06.2024 Zusammenarbeit und Teambildung
13.08.2024 Kommunikation
17.09.2024 Auftritt und Präsentation
21.10.2024 Konflikte klären
19.11.2024 Veränderungen meistern
17.12.2024 Praxis-Führungs-Interventionen
14.01.2025 Umgang mit Druck & Stress

Leitungspersonen: Harry Traxler und Susanne Kienberger
10 Plätze frei

Termine und freie Plätze Kurs 26 (Start 29.08.24)
29.08.2024 Selbstkenntnisse und -führung
25.09.2024 Zusammenarbeit und Teambildung
05.11.2024 Kommunikation
05.12.2024 Auftritt und Präsentation
07.01.2025 Konflikte klären
04.02.2025 Veränderungen meistern
04.03.2025 Praxis-Führungs-Interventionen
01.04.2025 Umgang mit Druck & Stress

Leitungspersonen: Harry Traxler und Susanne Kienberger
8 Plätze frei
Termine und freie Plätze Kurs 27 (Start 12.12.24)
12.12.2024 Selbstkenntnisse und -führung
16.01.2025 Zusammenarbeit und Teambildung
11.02.2025 Kommunikation
11.03.2025 Auftritt und Präsentation
08.04.2025 Konflikte klären
06.05.2025 Veränderungen meistern
05.06.2025 Praxis-Führungs-Interventionen
03.07.2025 Umgang mit Druck & Stress

Leitungspersonen: Harry Traxler und Susanne Kienberger
10 Plätze frei
Konditionen und Anmeldung
  • Pro Modul: CHF 950.-
  • Alle 8 Module: CHF 7'600.-
  • (Exkl. MwSt. und Kosten für An- und Rückfahrt
  • Inkl. Seminarmaterialien und Verplegung - auch mit einem Mittagessen im Schloss Café
  • Attraktive Rabatte bei mehreren gleichzeitigen Anmeldungen pro Firma!
  • Begleitung durch Coaches und Mentoren, Ergänzung mit div. Persönlichkeitsanalysen während und nach der Leadership Journey sehr gerne nach separater Vereinbarung.
Unser Team
Mit Expertise in Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Ausbildung, Veränderungsmanagement, Entrepreneurship, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft, Mediation und systemischem Coaching stehen wir als Begleiterinnen und Begleiter auf Ihrer Führungsreise bereit.
Harry Traxler
traxlerundpartner.com
Susanne Kienberger
inmotiondynamics.ch
Claudia Custodia
custodia.ch
Unsere Arbeit überzeugt - seit Jahren
Langjährige Erfahrung in massgeschneiderten Inhouse-Workshops und Seminaren für unsere Kunden jetzt auch für Sie zugänglich.